9月8日、センター長の富松が
山形県子育て若者応援部主催「ビジネスウーマン交流会」に講師として参加させていただきました。

zoomを利用したオンライン開催で、
講演の後には、数人のグループに分かれての「まなびマルシェ」や
オンライン交流会もありました。


富松からは、
「自分を活かす働き方のコツ」というタイトルで、
富松自身のキャリアについてや、
その過程で選択を迫られた際に考えたこと、
振り返ってみて思うこと、
これからの時代に、女性がキャリアを築いていくうえで必要だと思う
視点など、お話いたしました。


ビジネスウーマン交流会1 (2)


その中では、「キャリアドリフト」という理論についてもご紹介し、
偶然を柔軟に受け止めて、流れに身を任せながらキャリアを積むことも1つであり、
富松自身も、そして世の中としても、
実はそういう形で成り立っているキャリアの方が多いという話もしました。

その他、複数のマネジメントスタイルを持つことの大切さなどの話も。



後日いただいた感想には
このキャリアドリフトという考え方が印象に残ったという感想も目立ち、
「この考え方なら、自分の可能性もぐっと広がるように感じました。」
「流れに身を任せる柔軟性も大切と言っていただき、救われました」
というコメントがあったほか、
「うかがったようなマネジメントスタイルもあると聞き、肩の荷がおりました」
という言葉もいただきました。

さらには、
「チャンスが来たらチャレンジしてみるという気持ちが大切だと思いました」
「リーダーを目指したいと思いました」
「臆せず進んでいきたいと思います」
などの多くの前向きな感想も。


富松の話から少しでも多くの方が、より柔軟に、管理職を目指すなど、
前向きなチャレンジに進んでもらえたらと願っております。


吉村知事のもと、女性活躍推進、そして女性も男性も共に働き、
共に育む社会の実現に力を入れている山形県。
Y-bizとしても、多様な人材が活躍できる地域の実現に貢献していきたいと思っています!


↓ 講演会の締めは「オンライン花笠締め」でした♪ ↓

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写真提供:山形放送



講演の様子は9月9日の山形新聞にも掲載されました。

20200909山形新聞(ビジネスウーマン交流会)

2020年9月9日 山形新聞